メディア掲載情報

3/30（水）放送のWBS（ワールドビジネスサテライト）にてニューホライズンコレクティブが取り上げられます。夜10時スタート。ぜひご覧ください。
※番組の内容と放送時間は変更になる可能性があります。

【メディア掲載情報】ワールドビジネスサテライト（3/30）

NHメンバー森田さんの記事がITmediaに掲載されました。ご覧ください。

50代で電通を退職した元コピーライターが、ドローンで起業したワケ
<a href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2201/20/news005.html">https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2201/20/news005.html</a>

noteもあわせてご覧ください。

【森田直樹の見たい世界】ものづくり少年はいつしか本気の夢を見る。 ドローンが世界中のラストワンマイルを担う、新しい空を。
<a href="https://note.newhorizoncollective.com/n/n01cb539dd302">https://note.newhorizoncollective.com/n/n01cb539dd302</a>

食品・農業

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森田 直樹

クリエーティブ（コピーライター・CMプランナー系）

クリエイティブディレクター、コピーライター

【メディア掲載情報】50代で電通を退職した元コピーライターが、ドローンで起業したワケ

新規事業・サービス

株式会社電通を早期退職した40代、50代のミドルシニア世代のプロフェッショナル人材が集まり、人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏）は、中小企業及び地方企業などに向けてニューホライズンコレクティブメンバーがチームとなり商品開発・改良、販路拡大までサポートする「売れる仕組み創造室」のサービス提供を開始します。

日本には品質の高いものづくりを行う地方・中小企業が数多くある一方、商品に関する情報発信や販促などに対する知見や人材、事業資金の不足によりまだ世の中の人に知られてないものが多く存在します。ニューホライズンコレクティブでは、これまで様々なプロジェクトなどの経験を積んできたミドル世代のプロフェッショナル人材がチームを作り、そのネットワークやクリエーティブ、商品分析力を活用して商品開発・改良、販路拡大などを行う「売れる仕組み創造室」を初期投資のいらない商品売上に応じた配分収益のビジネスプラットフォームとして構築することで、現状全国で光が当たっていない魅力の詰まった製品を最適な形で市場に届けるサポートを行います。

ニューホライズンコレクティブ代表 山口裕二 コメント
ニューホライズンコレクティブ合同会社としての活動が1年経ちました。NHのプロフェッショナル人財が新たなチームをつくり、お互いのネットワークを結び付けることで、地方や中小企業の方々の事業活動をお手伝いできるスキームが提案できるようになりました。

中小企業の商品開発・改良・販路拡大をサポートする NH「売れる仕組み創造室」サービス提供開始

株式会社電通を早期退職した40代、50代のミドルシニア世代のプロフェッショナル人材が集まり、人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下NH）と、株式会社クラウドワークス（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長 兼 CEO：吉田 浩一郎）は、クラウドワークス社が提供する「クラウドリンクス」のサービスを通じ、独立した個人事業主・法人主と事業課題を持つ企業や公的機関のマッチングによる「大企業出身のプロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成」に向き合う新たな取り組みを実施します。

クラウドワークス社とニューホライズンコレクティブの協業背景
クラウドワークス社では、日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を展開しています。一方で、NHでは、電通を退職した個人事業主や法人代表が「ライフシフトプラットフォーム」という仕組みのもと、個人が年齢に捉われず、社会において長く価値発揮できる新しい選択肢として、ミドルシニア世代の学びなおしの機会と自由に挑戦する環境を提供できる新しい価値の提供を目指して活動しています。

そんな両社はそれぞれ、「大企業出身のプロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成」に向き合った取り組みを行っており、お互いのミッションや取り組みに共感し、企業・公的機関と個人事業主をマッチングする新たな取り組みを行う運びとなりました。

クラウドワークス社との協業で大企業出身のプロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成を促進する新たな取り組みを実施