新規事業・サービス

40代、50代のミドル世代のプロフェッショナル人材が集まり、人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下NH）は、ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」を運営するエッセンス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：⽶⽥ 瑛紀、以下エッセンス社）と協業し、NHの個人事業主・法人主として活躍するミドルシニアのプロフェッショナル人材と共に、事業課題を持つ企業や公的機関のマッチングによる「プロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成」に向き合う新たな取り組みを実施します。

エッセンス社とニューホライズンコレクティブの協業背景

NHでは、株式会社電通を退職し、個人事業主や法人代表として活躍するミドルシニアのプロフェッショナル人材が「ライフシフトプラットフォーム（以下LSP）」の仕組みのもと、個人が年齢に捉われず、社会において長く価値発揮できる新しい選択肢として、ミドルシニア世代の学びなおしの機会と自由に挑戦する環境を提供できる新しい価値の提供を目指して活動しています。一方、今回協業を開始するエッセンス社は、⾼度な経営ノウハウや豊富な⼈脈をもつ経営者クラス、各事業領域のCxOクラス、事業推進に欠かせない現場のPMクラスなど、ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」を運営し、累計約1000社のマッチングに関わっています。
　NHとエッセンス社が共同で取り組みを実施することで「大企業出身のミドルシニアのプロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成」という課題の解決につなげることを目指しております。

協業の内容

　ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うエッセンス社のサービス「プロパートナーズ」にて、専門的知識・技能を有するNHメンバーの紹介が可能になることで、これまでよりもさらに、事業や人材確保に課題を持った企業とのマッチングにより課題解決を図ります。
　NHメンバーは、電通での業務経験を生かしたプロフェッショナル人材として、広告、クリエイティブ、マーケティング、広告PRをはじめ、ビジネスデザイン、事業戦略、新規事業開発はもちろんのこと、大企業で培ってきた人事・人材育成や法務、総務などさまざまな知識経験を生かし、企業課題の解決をサポートします。
　今後は新規事業開発や、広報・マーケティングのニーズが高まる地方企業や、プロジェクトの推進経験を必要とするスタートアップ企業の支援にもよりマッチした人材の提案を推進して参ります。

両社代表コメント

ニューホライズンコレクティブ合同会社代表　山口裕二
エッセンス様のプロパートナーズ事業は、非常に幅広い業種、企業規模、エリアなどの顧客をお持ちです。特に地方企業やスタートアップ企業との取り組みは、NHとしても大きな可能性を感じています。また数多くのマッチング経験をお持ちの、エッセンス様の専門コンサルの皆さまから、NHメンバーのセカンドキャリア形成をサポートしていただけることを非常に心強く思います。

ニューホライズンコレクティブ合同会社代表　野澤友宏
私自身が電通を退職し、代表という立場でNHメンバーと一緒に、ミドル・シニア世代が、教えあい学びあいながら新しいキャリアを形成する場を作ってきました。NHも2年目に入り、これまえ蓄積してきたNHメンバーを対象とした学びなおしのコンテンツを、外部に向けて発信する取り組みを進めています。こうした活動でも、エッセンス様とご一緒できる機会があると考えており、いまからワクワクしています。

エッセンス株式会社　代表取締役　⽶⽥ 瑛紀
この度の、ニューホライズンコレクティブ合同会社との協業を大変光栄に思っております。「プロパートナーズ事業」においては、企業課題を解決する手段として、各専門分野に深い見識・経験実績を持つプロ人材から、必要なときに必要な部分だけ知恵を借りることができるという利点から、数多くの企業にご利用いただいておりましたが、今回の協業で、より幅広い人材の紹介が可能になり、地方企業やスタートアップ企業への人材の紹介にも力を入れて参ります。今後も、NH社と共に、個人が年齢に捉われず、社会において長く価値発揮できる新しい選択肢を創出し、よりビジネスで活躍できるための支援を続けていきます。


ニューホライズンコレクティブ　ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」運営のエッセンス社との協業を開始

メディア掲載情報

6月6日（月）、マイナビニュースの連載「人を活かす会社の最前線」にて代表の山口、野澤の取材記事が掲載されました。ぜひご覧ください。

第1回
平均年齢52歳の元電通社員226人が目指す「幸せな独立」への滑走路 - ニューホライズンコレクティブ合同会社の挑戦
<a href="https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-1/" target="_blank"> https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-1/</a>

第2回
独立して活躍できるミドルとできないミドルの違いとは? - ニューホライズンコレクティブ合同会社の挑戦
<a href="https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-2/" target="_blank"> https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-2/</a>

食品・農業

飲料・嗜好品

ファッション・アクセサリー

家電・AV機器

自動車・関連品

家庭用品

不動産・住宅設備

出版

情報・通信

官公庁・団体

芸術・美術

野澤 友宏

クリエーティブ（コピーライター・CMプランナー系）

人事・人材育成

クリエイティブディレクター、プロフェッショナルコーチ、NLPトレーナー

【メディア掲載情報】マイナビニュース

6月2日（木）に、JAPAN MICE NAVIにて代表の山口の取材記事が掲載されました。ライフシフトプラットフォームやニューホライズンパークについて紹介されています。ぜひご覧ください。

<a href="https://mice-navi.jp/article/i22051901" target="_blank">https://mice-navi.jp/article/i22051901</a>

【メディア掲載情報】JAPAN MICE NAVI

3/30（水）放送のWBS（ワールドビジネスサテライト）にてニューホライズンコレクティブが取り上げられます。夜10時スタート。ぜひご覧ください。
※番組の内容と放送時間は変更になる可能性があります。

【メディア掲載情報】ワールドビジネスサテライト（3/30）

NHメンバー森田さんの記事がITmediaに掲載されました。ご覧ください。

50代で電通を退職した元コピーライターが、ドローンで起業したワケ
<a href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2201/20/news005.html">https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2201/20/news005.html</a>

noteもあわせてご覧ください。

【森田直樹の見たい世界】ものづくり少年はいつしか本気の夢を見る。 ドローンが世界中のラストワンマイルを担う、新しい空を。
<a href="https://note.newhorizoncollective.com/n/n01cb539dd302">https://note.newhorizoncollective.com/n/n01cb539dd302</a>

薬品・医療用品

化粧品・トイレタリー

趣味・スポーツ用品

流通・小売業

金融・保険

交通・レジャー

外食・各種サービス

教育・医療サービス・宗教

森田 直樹

クリエイティブディレクター、コピーライター

【メディア掲載情報】50代で電通を退職した元コピーライターが、ドローンで起業したワケ

株式会社電通を早期退職した40代、50代のミドルシニア世代のプロフェッショナル人材が集まり、人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏）は、中小企業及び地方企業などに向けてニューホライズンコレクティブメンバーがチームとなり商品開発・改良、販路拡大までサポートする「売れる仕組み創造室」のサービス提供を開始します。

日本には品質の高いものづくりを行う地方・中小企業が数多くある一方、商品に関する情報発信や販促などに対する知見や人材、事業資金の不足によりまだ世の中の人に知られてないものが多く存在します。ニューホライズンコレクティブでは、これまで様々なプロジェクトなどの経験を積んできたミドル世代のプロフェッショナル人材がチームを作り、そのネットワークやクリエーティブ、商品分析力を活用して商品開発・改良、販路拡大などを行う「売れる仕組み創造室」を初期投資のいらない商品売上に応じた配分収益のビジネスプラットフォームとして構築することで、現状全国で光が当たっていない魅力の詰まった製品を最適な形で市場に届けるサポートを行います。

ニューホライズンコレクティブ代表 山口裕二 コメント
ニューホライズンコレクティブ合同会社としての活動が1年経ちました。NHのプロフェッショナル人財が新たなチームをつくり、お互いのネットワークを結び付けることで、地方や中小企業の方々の事業活動をお手伝いできるスキームが提案できるようになりました。

中小企業の商品開発・改良・販路拡大をサポートする NH「売れる仕組み創造室」サービス提供開始

株式会社電通を早期退職した40代、50代のミドルシニア世代のプロフェッショナル人材が集まり、人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下NH）と、株式会社クラウドワークス（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長 兼 CEO：吉田 浩一郎）は、クラウドワークス社が提供する「クラウドリンクス」のサービスを通じ、独立した個人事業主・法人主と事業課題を持つ企業や公的機関のマッチングによる「大企業出身のプロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成」に向き合う新たな取り組みを実施します。

クラウドワークス社とニューホライズンコレクティブの協業背景
クラウドワークス社では、日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を展開しています。一方で、NHでは、電通を退職した個人事業主や法人代表が「ライフシフトプラットフォーム」という仕組みのもと、個人が年齢に捉われず、社会において長く価値発揮できる新しい選択肢として、ミドルシニア世代の学びなおしの機会と自由に挑戦する環境を提供できる新しい価値の提供を目指して活動しています。

そんな両社はそれぞれ、「大企業出身のプロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成」に向き合った取り組みを行っており、お互いのミッションや取り組みに共感し、企業・公的機関と個人事業主をマッチングする新たな取り組みを行う運びとなりました。

クラウドワークス社との協業で大企業出身のプロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成を促進する新たな取り組みを実施

ニューホライズンコレクティブ ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」運営のエッセンス社...

【メディア掲載情報】マイナビニュース

【メディア掲載情報】JAPAN MICE NAVI

【メディア掲載情報】ワールドビジネスサテライト（3/30）

【メディア掲載情報】50代で電通を退職した元コピーライターが、ドローンで起業したワケ

中小企業の商品開発・改良・販路拡大をサポートする NH「売れる仕組み創造室」サービス提供開始

クラウドワークス社との協業で大企業出身のプロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成を促進する新たな取り組みを実

ニューホライズンコレクティブ　ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」運営のエッセンス社...