メディア掲載情報

8月11日の日本経済新聞 電子版にて、「中高年に促す『キャリア自律』　学び直し、独立へ伴走も」というテーマで、ニューホライズンコレクティブが紹介されました。
メンバーの大屋清浩さん今村由美子さんが紹介されています。
ぜひご覧ください。

<a href=https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD1276P0S2A710C2000000/
"target="_blank">https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD1276P0S2A710C2000000/</a>

飲料・嗜好品

家電・AV機器

自動車・関連品

流通・小売業

官公庁・団体

大屋 清浩

アカウントプランニング・プロデュース

メディア（ラジオ）

経営企画・経営コンサルティング

人事・人材育成

ビジネスプロデューサー

芸術・美術

今村 由美子

広報・PR

総務・管理・秘書

日本語教師修行中

【メディア掲載情報】日本経済新聞電子版  8月11日

新規事業・サービス

業務提携

40代、50代のミドル世代のプロフェッショナル人材が集まり、人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都、代表：山口裕二、野澤友宏、以下NH）と、これまで様々な地方自治体のDX推進を支援してきた株式会社電通国際情報サービス（東京都、代表取締役社長：名和 亮一、以下ISID）は、2022年9月28日（水）より静岡県松崎町とのDX化推進に向けた包括連携を開始いたします。

松崎町地域のデジタル化等に関する包括連携の背景

NHでは、個人事業主や法人代表として活躍するミドルシニアのプロフェッショナル人材が「ライフシフトプラットフォーム（以下LSP）」の仕組みのもと、個人が年齢に捉われず、社会において長く価値発揮できる新しい選択肢として、ミドルシニア世代の学びなおしの機会と自由に挑戦する環境を提供できる新しい価値の提供を目指して活動しています。中には、地方へ移住しその地域の課題解決に向けた活動を行っているメンバーも多数おります。今回の取り組みも、1人のメンバーが松崎町に移住し、町民として生活する中で、町全体がより良くなる可能性があると感じ、働きかけをおこなったことが発端となりました。
ISIDは、社会や企業のデジタルトランスフォーメーションを、高付加価値かつユニークなITソリューションで支援する専門家集団です。これまでに、スマートシティや自治体DX、脱炭素化などの社会課題対応型ビジネスを推進する「スマートソサエティセンター」を中心に地方自治体における行政サービスのデジタル化をはじめとするDX推進支援に多数取り組んでいます。今回その知見を基に松崎町が抱える課題に対し、最適なソリューション・サービス提供を行います。
NHとISIDの2社は今回の取り組みで、町のデジタル化推進、役場内業務の効率化、住民サービスの向上及び地域の活性化等を目指していきます。

地方自治体が抱える３つの課題

1.深刻な人材不足
静岡県で最も人口が少ない松崎町では、町民6,001名（令和４年８月末現在）に対し職員約80名と職員の絶対数が少ない状況にあります。地方公務員の職員数は、日本全体でも減少傾向にあり、令和3年4月時点で280万661人と、平成6年をピークに約48万人減少しています。（総務省『地方公務員数の状況』※１）このような状況の中、高齢化に伴う社会保障や保険分野での行政ニーズの高まりや、住民の生活に欠かせないサービスの維持・向上に対応するため、限られた人員で質の高い行政サービスを提供する仕組みづくりが大きな課題となっています。

2.専門スキルを持った人材育成
住民のライフスタイルの多様化により、自治体に求められるサービスも複雑・多様化しており、それらに対応できる専門人材が地方自治体でも求められています。特にデジタル・IT分野の人材育成は急務とされていますが、職員は通常業務に追われ、専門的なスキルを身に着けることが難しい実態があります。

3.政府指針への対応
全国の自治体においてDX推進が急務とされる中、ペーパーレス化・オンライン化はまだ途上段階にあり、役所内のデータ管理等において非効率な業務運用が行われているケースがまだ多く残っています。そうした状況を解決するため政府は「自治体DX推進手順書※2」を公表し、DX推進に必要な対応を示しているものの、前述の人材不足や専門スキルを持つ人材育成への課題を背景に、具体的な実行計画の策定や施策推進を担う人材の確保が難しい状況です。

※1 総務省『地方公務員数の状況』https://www.soumu.go.jp/iken/kazu.html
※2 自治体DX推進手順書 https://www.soumu.go.jp/main_content/000770542.pdf

今回の取り組み内容

協定の目的である町のデジタル化を進め、役場内業務の効率化、住民サービスの向上及び地域の活性化等を達成するため、下記の事項について連携及び協力を行います。

連携事項
1. 地域のデジタル化に関すること
2. 役場内のＤＸによる業務効率化に関すること
3. 官民データの利活用に関すること
4. その他目標達成に資すること

今後の取り組み
・「松崎町ＤＸ推進計画」の策定（令和４年度中）
・ＤＸ推進に係る職員研修等の実施
・デジタル化等に係る個別施策の検討・実施

各代表コメント

・ニューホライズンコレクティブ合同会社代表　山口裕二　野澤友宏 
NHではそれぞれのメンバーが強みを活かしてセカンドキャリアを過ごしていますが、中には自身の活動拠点を移して新しい人生の基盤を築き上げる方もいます。自身の生活を変えながら、移り住んだ地域としっかり向き合い起きている問題への中長期的なアプローチが行う、今回はまさに、その活動の成果の１つとなりました。NHとしても、協定を結べることを大変嬉しく思っております。
今後は、松崎町で起きているデジタル化に関する課題の解決に向けて、ISID様のお力もいただきながらNHとしても全力でサポートさせていただきます。

・株式会社電通国際情報サービス　執行役員　X（クロス）イノベーション本部長　幸坂知樹
国の掲げるデジタル田園都市国家構想実現に向け、それぞれの自治体がデジタルを活用した新しい街づくりを目指しています。ISIDは様々な企業のシステム構築や全国自治体のDX支援を通じ、行政手続きのオンライン化をはじめとする【新しい行政体験】や、街のデータを利活用した【新しい住民体験】を設計・実装することで、【新しい松崎町】の実現をデジタルの力で支援します。

・松崎町　町長　深沢準弥
現在、デジタル人材の不足や育成など地方の自治体が抱えている問題は山積しています。
そういった状況の中で、松崎町に移住したNHのメンバーをきっかけにISID様やNH様と共に町のデジタル化に関する協定を締結することになりました。今回の協定を通じて、町のデジタル化に関する課題が解決され、ＤＸ推進により「誰もの暮らしの質が向上し、自分が望む生き方を選択できる未来」が実現されることを期待しています。

電通国際情報サービスについて
・会社名：株式会社電通国際情報サービス 
・所在地：〒108-0075　東京都港区港南2-17-1 
・代表取締役社長：名和 亮一
・設　立：1975年12月11日
・ホームページ： https://www.isid.co.jp/
ISID は、「HUMANOLOGY for the future～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに、社会や企業のデジタルトランスフォーメーションを、確かな技術力と創造力で支援しています。金融、製造、ビジネスソリューション、コミュニケーション IT の 4 領域で培ったソリューションの提供に加え、テクノロジーや業界、企業、地域の枠を超えた「X Innovation（クロスイノベーション）」を推進し、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与するソリューションを生み出し続けます。



食品・農業

不動産・住宅設備

金融・保険

神 健一

マーケティング・コンセプト開発・戦略立案・リサーチ

イベント

セールスプロモーション

事業開発

ファッション・アクセサリー

家庭用品

出版

情報・通信

野澤 友宏

クリエーティブ（コピーライター・CMプランナー系）

クリエイティブディレクター、プロフェッショナルコーチ、NLPトレーナー

静岡県内で最も人口が少ない静岡県松崎町と 地域のデジタル化等に関する包括連携を締結

ライフシフト

HRzineにて、「独立した働き方を選んだ元電通のミドル層が集うニューホライズンコレクティブ　人生100年時代の会社」というテーマで、代表の山口、野澤の取材記事が掲載されました。ぜひご覧ください。

<a href="https://hrzine.jp/article/detail/4190">https://hrzine.jp/article/detail/4190</a>

【メディア掲載】HRzine

8月8日発売号の、日経ビジネス誌面にて、「元電通マン、故郷の活性化へ奮闘　挑むミドルを古巣や仲間が後押し」というテーマでメンバーの村田和聡さんが紹介されています。
<a href=https://shop.nikkeibp.co.jp/front/commodity/0000/01/
"target="_blank">https://shop.nikkeibp.co.jp/front/commodity/0000/01/</a>

電子版では同じくメンバーである広瀬由美子さんへのインタビューも含めて紹介されています。
<a href=https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00342/080300044/
"target="_blank">https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00342/080300044/</a>

村松 正基

メディア（テレビ）

メディア（雑誌）

メディア（新聞）

法務

ファイナンス・会計・経理

組織開発

グローバル

人事労務コンサルタント、社会保険労務士、ＡＦＰ

薬品・医療用品

化粧品・トイレタリー

教育・医療サービス・宗教

広瀬 由美子

プランナー、コーディネーター

【メディア掲載情報】日経ビジネス2022年8月8日号

7月11日（月）、日経ARIAの連載「自分ブランドはこう築く」にて
メンバーの水野和佳さんの取材記事が掲載されました。ぜひご覧ください。

<a href="https://aria.nikkei.com/atcl/feature/19/062400135/070700002/?i_cid=nbparia_sied_pt_cs_1
"target="_blank">https://aria.nikkei.com/atcl/feature/19/062400135/070700002/</a>

水野 和佳

コーディネイター、コネクター

【メディア掲載情報】日経ARIA

40代、50代のミドル世代のプロフェッショナル人材が集まり、人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下NH）は、ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」を運営するエッセンス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：⽶⽥ 瑛紀、以下エッセンス社）と協業し、NHの個人事業主・法人主として活躍するミドルシニアのプロフェッショナル人材と共に、事業課題を持つ企業や公的機関のマッチングによる「プロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成」に向き合う新たな取り組みを実施します。

エッセンス社とニューホライズンコレクティブの協業背景

NHでは、株式会社電通を退職し、個人事業主や法人代表として活躍するミドルシニアのプロフェッショナル人材が「ライフシフトプラットフォーム（以下LSP）」の仕組みのもと、個人が年齢に捉われず、社会において長く価値発揮できる新しい選択肢として、ミドルシニア世代の学びなおしの機会と自由に挑戦する環境を提供できる新しい価値の提供を目指して活動しています。一方、今回協業を開始するエッセンス社は、⾼度な経営ノウハウや豊富な⼈脈をもつ経営者クラス、各事業領域のCxOクラス、事業推進に欠かせない現場のPMクラスなど、ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」を運営し、累計約1000社のマッチングに関わっています。
　NHとエッセンス社が共同で取り組みを実施することで「大企業出身のミドルシニアのプロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成」という課題の解決につなげることを目指しております。

協業の内容

　ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うエッセンス社のサービス「プロパートナーズ」にて、専門的知識・技能を有するNHメンバーの紹介が可能になることで、これまでよりもさらに、事業や人材確保に課題を持った企業とのマッチングにより課題解決を図ります。
　NHメンバーは、電通での業務経験を生かしたプロフェッショナル人材として、広告、クリエイティブ、マーケティング、広告PRをはじめ、ビジネスデザイン、事業戦略、新規事業開発はもちろんのこと、大企業で培ってきた人事・人材育成や法務、総務などさまざまな知識経験を生かし、企業課題の解決をサポートします。
　今後は新規事業開発や、広報・マーケティングのニーズが高まる地方企業や、プロジェクトの推進経験を必要とするスタートアップ企業の支援にもよりマッチした人材の提案を推進して参ります。

両社代表コメント

ニューホライズンコレクティブ合同会社代表　山口裕二
エッセンス様のプロパートナーズ事業は、非常に幅広い業種、企業規模、エリアなどの顧客をお持ちです。特に地方企業やスタートアップ企業との取り組みは、NHとしても大きな可能性を感じています。また数多くのマッチング経験をお持ちの、エッセンス様の専門コンサルの皆さまから、NHメンバーのセカンドキャリア形成をサポートしていただけることを非常に心強く思います。

ニューホライズンコレクティブ合同会社代表　野澤友宏
私自身が電通を退職し、代表という立場でNHメンバーと一緒に、ミドル・シニア世代が、教えあい学びあいながら新しいキャリアを形成する場を作ってきました。NHも2年目に入り、これまえ蓄積してきたNHメンバーを対象とした学びなおしのコンテンツを、外部に向けて発信する取り組みを進めています。こうした活動でも、エッセンス様とご一緒できる機会があると考えており、いまからワクワクしています。

エッセンス株式会社　代表取締役　⽶⽥ 瑛紀
この度の、ニューホライズンコレクティブ合同会社との協業を大変光栄に思っております。「プロパートナーズ事業」においては、企業課題を解決する手段として、各専門分野に深い見識・経験実績を持つプロ人材から、必要なときに必要な部分だけ知恵を借りることができるという利点から、数多くの企業にご利用いただいておりましたが、今回の協業で、より幅広い人材の紹介が可能になり、地方企業やスタートアップ企業への人材の紹介にも力を入れて参ります。今後も、NH社と共に、個人が年齢に捉われず、社会において長く価値発揮できる新しい選択肢を創出し、よりビジネスで活躍できるための支援を続けていきます。


ニューホライズンコレクティブ　ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」運営のエッセンス社との協業を開始

6月6日（月）、マイナビニュースの連載「人を活かす会社の最前線」にて代表の山口、野澤の取材記事が掲載されました。ぜひご覧ください。

第1回
平均年齢52歳の元電通社員226人が目指す「幸せな独立」への滑走路 - ニューホライズンコレクティブ合同会社の挑戦
<a href="https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-1/" target="_blank"> https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-1/</a>

第2回
独立して活躍できるミドルとできないミドルの違いとは? - ニューホライズンコレクティブ合同会社の挑戦
<a href="https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-2/" target="_blank"> https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-2/</a>

【メディア掲載情報】マイナビニュース

6月2日（木）に、JAPAN MICE NAVIにて代表の山口の取材記事が掲載されました。ライフシフトプラットフォームやニューホライズンパークについて紹介されています。ぜひご覧ください。

<a href="https://mice-navi.jp/article/i22051901" target="_blank">https://mice-navi.jp/article/i22051901</a>

【メディア掲載情報】JAPAN MICE NAVI

3/30（水）放送のWBS（ワールドビジネスサテライト）にてニューホライズンコレクティブが取り上げられます。夜10時スタート。ぜひご覧ください。
※番組の内容と放送時間は変更になる可能性があります。

【メディア掲載情報】ワールドビジネスサテライト（3/30）

【メディア掲載情報】日本経済新聞電子版 8月11日

静岡県内で最も人口が少ない静岡県松崎町と地域のデジタル化等に関する包括連携を締結

【メディア掲載】HRzine

【メディア掲載情報】日経ビジネス2022年8月8日号

【メディア掲載情報】日経ARIA

ニューホライズンコレクティブ　ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」運営のエッセンス社...

【メディア掲載情報】マイナビニュース

【メディア掲載情報】JAPAN MICE NAVI

【メディア掲載情報】ワールドビジネスサテライト（3/30）

【メディア掲載情報】日本経済新聞電子版 8月11日

静岡県内で最も人口が少ない静岡県松崎町と 地域のデジタル化等に関する包括連携を締結

【メディア掲載】HRzine

【メディア掲載情報】日経ビジネス2022年8月8日号

【メディア掲載情報】日経ARIA

ニューホライズンコレクティブ ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」運営のエッセンス社...

【メディア掲載情報】マイナビニュース

【メディア掲載情報】JAPAN MICE NAVI

【メディア掲載情報】ワールドビジネスサテライト（3/30）

静岡県内で最も人口が少ない静岡県松崎町と地域のデジタル化等に関する包括連携を締結

ニューホライズンコレクティブ　ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」運営のエッセンス社...