メディア掲載情報

6月6日（月）、マイナビニュースの連載「人を活かす会社の最前線」にて代表の山口、野澤の取材記事が掲載されました。ぜひご覧ください。

第1回
平均年齢52歳の元電通社員226人が目指す「幸せな独立」への滑走路 - ニューホライズンコレクティブ合同会社の挑戦
<a href="https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-1/" target="_blank"> https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-1/</a>

第2回
独立して活躍できるミドルとできないミドルの違いとは? - ニューホライズンコレクティブ合同会社の挑戦
<a href="https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-2/" target="_blank"> https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-2/</a>

食品・農業

飲料・嗜好品

ファッション・アクセサリー

家電・AV機器

自動車・関連品

家庭用品

不動産・住宅設備

出版

情報・通信

官公庁・団体

芸術・美術

野澤 友宏

クリエーティブ（コピーライター・CMプランナー系）

人事・人材育成

クリエイティブディレクター、プロフェッショナルコーチ、NLPトレーナー

【メディア掲載情報】マイナビニュース

ライフシフト

1月19日(金)のHR NOTEに、野澤代表のインタビューが掲載されました！
インタビュアーは、2023年10月からライフシフトプラットフォームに参加している毎日新聞社 小山さんです。

テーマは「リスキリングで陥りがちな失敗とは？／「まずデジタル」でなく〝Be〟を大事に」。
ぜひご覧ください！
<a href="https://hrnote.jp/contents/soshiki-reskilling-failure-new-horizon-collective-20240115" target="_blank">https://hrnote.jp/contents/soshiki-reskilling-failure-new-horizon-collective-20240115</a>


【メディア掲載】HR NOTE

イベント情報

2月6日（火）に開催されるみらいワークス主催「プロフェッショナルの祭典 2024」に、代表の野澤が登壇します。

「プロフェッショナルの祭典 2024」は、労働人口減少による人材不足、リスキリング、スタートアップ創出、地方創生等をテーマとして、 企業の事業推進や変革、社会課題解決への取組みにプロフェッショナルを活用した優良事例のご紹介やパネルディスカッションを行うことにより、企業の持続可能なビジネスモデルの構築や人事戦略の策定、地域の取組みの更なる発展につなげることを目的としています。

野澤は15:00-15:40「リスキリング推進・設計の重要なポイントとは～リスキリングを有効に進めるための施策を紹介～」のプログラムにて登壇します。
ご興味ある方は、ぜひお申込みください！
URL：<a href="https://mirai-works.co.jp/pro-day2024/" target="_blank">https://mirai-works.co.jp/pro-day2024/</a>

2月6日（火）「プロフェッショナルの祭典 2024」に、 代表の野澤が登壇します。

1月31日（水）に、2024年第1回目のオープンアカデミー開催いたします。
人生100年時代、労働力の減少が言われる今、個人の働き方の多様性をどのように企業として取り組んでいくかが大切になってきています。

今回のテーマは「ライフワークとライスワーク」人生100年時代の自分らしい働き方を創る。」
今後の皆さんの働き方や取り組みを考える機会にしていただければと思います。

プログラム：
第1部　株式会社みらいワークス　岡本祥治氏による講演 
第2部　LSPメンバーの自分らしい働き方 

内容：  
今回のセミナーでは、1部ではミドルシニアの目指す働き方として、自身のパーソナルスキルを考え、創り、生かした上での「自分らしい働き方の創り方」について岡本氏の実践、そして事業として行われている業務委託・副業などの現状や変化などについてお話しいただきます。

岡本氏のご著書の中でも人生100年時代、自分らしく、自分のキャリアを
主体的に考えて創っていくことは、企業内でのキャリアを創っていく上でも、外部で起業していく上でも欠かせない要素になると示唆されています。これからの時代の働き方について、みなさんと考えたいと思います。 

第2部では、業務委託と自分の事業、ライフワークとライスワーク、自分のやりたいことに向かい仕事に取り組む、LSPメンバーの様々な仕事の作り方の実例をお届けします。

講師：　岡本祥治様　株式会社みらいワークス　代表取締役社長 1976年神奈川県生まれ。
慶應義塾大学理工学部卒。アクセンチュア、ベンチャー企業を経て、47都道府県を旅する過程で「日本を元気にしたい」という思いが強くなり、起業を決意。2012年、みらいワークスを設立し、2017年にマザーズ上場を果たす。著書には「LIFE WORK DESIGN 人生100年時代を味方につける　自分だけの仕事の見つけ方」 がある。
お申し込みは<a href="https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=FSArv_t_F0ijlnW0CyavpFYGdQQgx49AivM6XnmEsUxUNUJINTM5WFhHWVBNVUZGOVVPV0RDV0U4RC4u" target="_blank">こちら</a>

日時：1月31日（水）
会場：Zoomによるオンライン配信

Life Shift Platform 事務局
lsp_jimukyoku@newhorizoncollective.com

1月31日（水）Life Shift Platform オープンアカデミーを開催「『ライフワークとライスワーク』人生100年時代の自分らしい働き方を創る。」

ミドルシニア人材の活躍を支援する「ライフシフトプラットフォーム（LSP）」を運営するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下：NH）は、「自然の恵みを『いただきます！』プロジェクト」の第一弾として、静岡県で最も人口が少ない松崎町と、東京人形町にて、都会・地域の子どもに向け自然体験や交流を通してモノの大切さや自然の恵みについて学ぶ、教育を目的としたイベントを開催しました。

▼プレスリリース
<a href="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000080370.html" target="_blank">https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000080370.html</a>

「自然の恵みを『いただきます！』プロジェクト」について

開催概要
日程　　：（静岡・松崎町）2023年10月21日、22日、（東京・人形町）11月25日、26日
運営　　：伊豆まつざき「自然の恵みをいただきます！」プロジェクト実行委員会
　　　　　委員会委員長　里山Base　神健一（ライフシフトプラットフォームメンバー）
　　　　　委員会副委員長　松崎町教育委員会　教育長　平馬誠二
対象　　：都会と松崎町の小学１年生～４年生（親御さん同伴）。最少６組で実施、最大12組まで
協力　　：丸高ティーティー株式会社、松崎稲作塾、きかくのがっこう、松崎木工塾、株式会社伊豆バス、うなぎ 三好

「自然の恵みを『いただきます！』プロジェクト」企画の経緯

本プロジェクトは、幼少期における地域特有の文化や魅力を体験する機会を通じ、日常から普段目や口にしているものが自然から作られ、時間や工程をかけできることを理解し、モノを大切にしたり愛着を持てる人としての成長を促すことを目的としています。またプログラムの一環である「きかくのがっこう」を通じて、単に知識や情報を知っているということではなく、変わりゆく時代の中で、自ら考え、自ら動き、他者を巻き込みながら、自分ならではの新しい正解を作っていく 企画 の力を養います。
現代社会は昔に比べて、グローバル化やデジタル化が進み、大人だけでなく子供もたくさんの情報を処理する時代になりました。情報量が溢れている現代において、なぜ「いただきます」と言うかの意味を答えられない子どもたちも多くいると言われています。そのような子どもたちが、自然の恵みにふれることでそこに関与する人々や、自然に感謝できる体験の場を用意しました。企業や自治体の皆さまにもご協力いただきながら都会、地域の文化の魅力を楽しんでいただけるプログラムとなっています。今後ますます自治体や都会の小学校と連携し、プロジェクト拡大を目指すことで多くの子どもたちがこのような経験ができるよう取り組んでまいります。

松崎町・東京人形町での実施内容

日の10月21日（土）は、地域の魅力を知っていただくために、耕作放棄地を減らし、美しい田園風景の復活を目的として活動している松崎稲作塾の協力の元、「NH田んぼ」にて、稲刈り体験を実施。「自分で自分の食べるお米を」手動で刈る体験を通して大変さを実感したあと、農機を使っての稲刈りも体験。夜には現地の方と、地元の名産物などをいただきながら交流しました。

「NH田んぼ」プロジェクト参考リリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000080370.html

翌日22日（日）には西伊豆地域で、林業・農業の分野から環境保全と持続可能で豊かな社会の実現を目指している丸高ティーティーの協力で、木こり体験を実施しました。静岡県の件度に占める森林率は64％、西伊豆地域の森林率は87％と高い数値となっています。このような自然豊かな場で、古くから存在するものには木から作られていることが多いということや、どのように木が伐採されているかについて学びました。また実際にのこぎりを使い自らの手で木の伐採も経験しました。
その後、元広告会社プロデューサーでありライフシフトプラットフォームメンバーの山同氏が立ち上げた「きかくのがっこう」の授業を子どもたちに提供。今後が不確実なVUCA時代、より一層求められるのは、単に知識や情報を知っているということではなく、変わりゆく時代の中で、自ら考え、自ら動き、他者を巻き込みながら、自分ならではの新しい正解を作る「企画」を養うことが重要と考えます。「雨の日が楽しくなるには？」など、正解がないことに対して子どもたちなりの答えを出していただく内容に子どもたちからも積極的な発言が見られ、親へのプレゼンテーションなども実施しました。
きかくのがっこう　詳細：https://kikakunogakkou.studio.site/

11月25日(土)は東京人形町にあるうなぎ三好で職場体験。
生きている状態のうなぎを捌く様子に子供たちは興味津々。いろいろな質問がでました。
 2回目の「きかくのがっこう」も実施。2回目ということで、発言することに積極的な様子も見られ、考えることがアイデアを考え表現することが楽しかったという感想が、子どもたちから次々あがりました。中には、将来の夢やなりたい職業を語り始める子どもなどもいて、多いに盛り上がった授業となりました。

翌日26日（日）には、東京、人形町にて松崎木工塾の協力の元、松崎町で伐採した木を使ってお箸作りを体験。その後、松崎町で収穫したもち米をつかって餅つきをし、全国でも栽培者が少ない希少な緑米から作られたできたてのお餅を、作ったお箸を使っていただきました。子どもたちが、自分が普段から食べているものがどんな場所で、誰がどのような思いで、どのように作っているかを体験し、それを支える豊かな自然について考える機会となりました。

コメント

参加者　山本さん（お子さん2人と参加）
 仕事の転勤で今年松崎町に移住し、今回はお声がけいただいて参加しました。子どもはもちろん、大人としても初めての自然体験を子どもと共有できる時間は、より良いものになりました。自分で刈った稲からできたお餅を食べることや、木の伐採から始まるお箸作りなどの普段身近に使っているものの材料がどこからきたのかを知ることができる貴重な体験でした。
子どもたちが様々なことに興味を持つためには小さい頃から自然に触れる体験が重要ではないかと思います。子どもは今回特に「きかくのがっこう」がよかったとのことです。

プロジェクトマネージャー　ライフシフトプラットフォームメンバー　神健一
縁もゆかりもなかった松崎町に移住をして３年弱の間、その圧倒的に豊かな自然の中で今まで想像もできなかった素晴らしい経験をさせていただきました。本プロジェクトは、その経験を活かして地域活性のために何かできないかというところからスタートしました。子供だけでなく大人も交流を深め楽しむことができたプロジェクトになったと思います。すべてが手探りでしたが、運営としても色々な学びを得ることができ、企画に賛同いただいた様々な事業者の方ともつながることができました。今後もこの取り組みを発展的に続けていければと考えています。

きかくのがっこう　主催者　ライフシフトプラットフォームメンバー　山同真
「きかくのがっこう」は、未来を自ら切り拓くチカラを育む出張授業です。今回は「正解のない未来に自分ならではの解を創り出し、共感を得ていく体験」を、西伊豆松崎町の子どもたちと都会に住む子どもたちとが、初対面でどこまで協働できるか不安な中での実験でもありました。しかしそれは全くの杞憂。子どもたちのオープンさと頭の柔らかさに、数々の初体験と合わせてこちら大人たちの方が勉強になることばかりのアクティビティとなりました。

地域の新たな魅力開発に関するお問い合わせ
NHでは、200名を超える個人事業主や法人代表として活躍するミドルシニアのプロフェッショナル人材が日本のみならず世界でその活躍の場を広げています。NHメンバーに向けた活動内容や場所に関するアンケートによると、活動場所は日本を含め世界14の国と地域、日本国内では45都道府県と、様々な場所でいろんなことにチャレンジしていることがわかりました。ミドルシニア世代のプロフェッショナル人材が、自治体とのコラボレーションにより地域の活性に取り組んでいきます。コラボ商品開発やビジネスプロデュースなどのお問い合わせは、以下のメールアドレスまでご連絡ください。
contact@newhorizoncollective.com

静岡県で最も人口が少ない「松崎町」の地域活性に向け、地元企業協力のもと都会と地方の子どもたちが自然体験を通じて、地域の現状や文化に触れる教育イベント「自然の恵みを『いただきます！』プロジェクト」を開催

新規事業・サービス

商品開発

ニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下：NH）は、株式会社協同商事　コエドブルワリー（埼玉県川越市、代表取締役社長：朝霧重治、以下：COEDO）、信州大学、長野県飯綱町とともにフルーツビールシリーズからリンゴを使用した「香琳-Kourin-」をリメイクし、2024年1月中旬より埼玉を中心とした関東地域や長野県、COEDO公式通販で発売を開始します。長野県飯綱町産で栽培されるメイポールは受粉用で可食部が少なく活用方法が限られるリンゴ。このメイポールを信州大学の特許技術で加工し開発されたクラフトビールです。

▼プレスリリースはこちら
<a href="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000080370.html">https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000080370.html</a>

可食部の少ないリンゴ「メイポール」で作られた高付加価値のフルーツエール「香琳-Kourin-」とは

リンゴの皮にはポリフェノールが豊富に含まれていますが、通常の場合、加工の段階でほとんどが廃棄されてしまいます。廃棄量は膨大で、その廃棄コストが加工業者の経営を圧迫するケースも少なくないという課題がありました。この皮には、100gあたりリンゴ5個分の豊富なポリフェノールを含みます。その機能性、天然由来の甘み、高い含有率のポリフェノールは疲労回復やアンチエイジングにも効果があります。今回の原料となったメイポールは普段は授粉用に使われ可食部が少なく用途が限られる素材。フルーツエール「香琳-Kourin-」は、このメイポールから天然色素を抽出する技術を採用し、リメイクしたものです。

信州大学・長野県飯綱町・ビールメーカーCOEDO　産学官連携の背景

信州大学工学部の松澤恒友特任教授（当時）の研究室では、果物の皮の廃棄問題や廃棄コストの課題に注目し、「酵素処理技術」を活用することで廃棄される皮から抽出できる天然色素を有効利用し、社会や地域への貢献につなげたいという思いから、長年リンゴの研究に取り組んできました。ニューホライズンコレクティブ合同会社の「売れる仕組み創造室*」立上げメンバーである金井氏は、安曇野市の観光振興ビジョン外部アドバイザーとして度々長野県を訪れているなかで松澤特任教授（当時）と出会い、この「酵素処理技術」に着目し、果物の皮を活用した具体的なプランを検討。長年のマーケティング・営業力を生かし、信州大学とともにプロジェクトを行ってきました。今回の開発にあたって、クラフトビールの知見や商品開発力を有するCOEDOが取り組んできた農産物を活用したフルーツビールシリーズから、リンゴを採用したフルーツエール「香琳-Kourin-」をベースに、「日本一のりんごの町」を目指して広報・販促活動を​行っている長野県飯綱町を引き合わせ、リプロデュースに至りました。

*「売れる仕組み創造室」とは
中小企業及び地方企業などに向けてニューホライズンコレクティブ合同会社メンバーがチームとなり商品開発・改良、販路拡大までサポートするチームです。
発足リリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000080370.html

信州大学が特許を取得している酵素処理技術について

研究に用いるのは「酵素処理技術」。酵素は、物質の化学反応を促す触媒の働きをするタンパク質の一種で、生物の体内で作られており、食べたものを消化したり、代謝反応を触媒したり、人間の体が機能するために必要不可欠な物質です。物質化学科生物化学研究室では、長年キノコ菌が生産する酵素の基礎研究を行ってきており、その応用として今回の技術開発が生まれたものです。従来では抽出効率が悪かったものを、酵素を使用することにより各段に効率がアップします。またリンゴのポリフェノールは、大変分解されやすいのですが、本技術によりその課題が克服されました。本技術はリンゴ以外のあらゆる果実や野菜類に応用可能です。飯綱町に酵素処理技術について技術指導した上で、特許「特許第6391020号：天然色素抽出液の製造方法（一般社団法人長野県農協地域開発機構と共同保有）」についても使用許諾しています。

企画者コメント

信州大学　工学部　教授　天野良彦
信州大学工学部の生物化学研究室では、普段より酵素の構造と機能についての研究をしております。この応用として、酵素を用いた食品加工も展開しています。今回の開発はその技術を、果物の未利用部分の再利用に適応するものです。本技術開発は、工学部で行っていた食品の加工に携わる技術者を育成するプログラムである「ながのブランド郷土食」において研究されたものであり、JA長野県地域開発機構と共同で特許を取得しております。果物に含まれるポリフェノールほかの機能性物質を効率よく、分解を極力抑えた方法で作れる技術であり、最近の環境に優しい技術に適合するものです。この成果が長野県にも認められ、循環型社会形成の推進に関する県からの表彰を頂いています（環第24174号）。

長野県飯綱町　町長　峯村勝盛
飯綱町では50種類以上のりんごを栽培しており、町の特産物であるりんごを用いた機能性加工品開発の研究を行っていたところ、信州大学から、りんご果皮赤色天然色素含有糖蜜液のお話をいただきました。廃棄するりんごの皮や果実を有効活用し、環境にやさしく、効果的にポリフェノールが摂取できるという点で、高付加価値の新たな特産品として製造販売できると確信しました。今回のフルーツエール「香琳-Kourin-」の完成をきっかけに、引き続き、りんご果皮赤色天然色素含有糖蜜液の製造と高付加価値の商品開発を進めてまいります。

株式会社協同商事　コエドブルワリー　代表取締役社長　朝霧重治
COEDOはもともと、70年代から有機農業に取り組んできた株式会社協同商事が設立した農業系のブルワリーです。サステナビリティは事業運営上の要素であり、様々に取り組んできました。また、生産者のみなさんや食品加工の現場についてもよく存じ上げています。今回は授粉用りんごであり、果実が利用されることのなかったメイポールに日の目を充てる技術を信州大学が開発し、産地である飯綱町にプラントが設置されたと伺い、即座に共感と信頼を得ました。ビールの原料へ応用することで、私どももこのパートナーシップに関われることに喜びを感じると共に、美味しいビールを醸造することで持続可能な継続的取り組みとして臨ませていただければ存じます。よろしくお願いします。

流通・小売業

交通・レジャー

金井 毅

アカウントプランニング・プロデュース

マーケティング・コンセプト開発・戦略立案・リサーチ

イベント

セールスプロモーション

メディア（新聞）

経営企画・経営コンサルティング

事業開発

事業投資・ファンド運営

菊地哲哉

大山慶太

売れる仕組み創造室がサポートし、信州大学×長野県飯綱町×ビールメーカーCOEDOが産学官連携。酵素処理の特許技術で、受粉用果実を活用し高付加価値のフルーツエール「COEDO香琳-Kourin-」を醸造！

ミドルシニア人材の活躍を支援する「ライフシフトプラットフォーム（LSP）」を運営するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下：NH）は、LSPメンバーであるアートディレクターが直接デザインで課題を解決するサービス「そこにデザイン」を開始しました。
Webサイト：https://newhorizoncollective.com/soko_ni_design

「そこにデザイン」サービス概要

「そこにデザイン」は、LSPメンバーであるアートディレクターが直接課題をヒアリングすることで、まだ知らなかったような潜在価値や課題を発見し、企画立案、デザイン・制作を行うサービスです。広告代理店出身の経験豊富なアートディレクターがロゴデザイン、プロダクト・パッケージデザイン、広告デザイン、企業デザインなど様々な手法で、デザインで企業の課題を解決します。また、価格面からも中小企業や地方の企業の皆さまにもご活用いただきやすいサービスになっております。具体的な事例は、Webサイトからご覧いただけます。

サービス提供の背景―今だからこそ企業デザインに必要なアートディレクションの視点―

アートディレクターとは、美術表現、芸術表現をもちいた総合演出を手がける職務を意味します。生成AIやスキルマーケットなどで簡単にデザインを発注できる時代でありながら、企業においては、先行きの見えないVUCAの時代において存在意義をより明確にしていく必要があり、そのうえで視覚的にデザインは重要な役割を果たします。良いデザインを生むためには、その前段階で、企業のブランドの価値は何なのか、どのような課題を解決したいのか、そして、それらをどのようにアウトプットするのかを検討するプロセスが重要です。つまり、デザインを考える上ではデザインのスキルだけではなく、現手段を計画し、総括、監督を担当するアートディレクションの視点が重要と考えます。このような背景から、「次の『出番』をつくる場所。」というミッションを掲げミドルシニア人材の価値発揮に取り組むLSPは、アートディレクターのメンバーが「そこにデザイン」のサービスを通じてより良いデザインを生み出す企業をサポートしてまいります。

所属アートディレクター※一部

倉嶌デザイン　倉嶌隆広
株式会社電通にアートディレクターとして在籍後LSPメンバーとなり独立。グラフィックデザインを軸に、媒体にとらわれず様々な領域で活動する。特に、CI（Corporate Identity）やVI（Visual Identity）策定からのキャンペーンやコーポレートブランドの構築が強み。

クリオ　クリエーティブパートナーズ 栗原 敏雄
株式会社電通でクリエーティブ局でマス広告の戦略立案やブランディングを担当。LSPメンバーとなってからは経営者と一緒に課題を見つけ、解決策を考える仕事をしたいと考え「クリオ　クリエーティブパートナーズ」を設立。現在は、有沢製作所・日華化学・FIND C・東京ローンテニス俱楽部などの、ロゴやスローガン開発、WEB動画やWEB制作、ポスターや会社案内制作などを行っています。またNPOの支援やファンドレイジング支援にも取り組む。

ホタカデザイン＋工房　齋藤 穂高
東京藝術大学大学院美術研究科工芸染織専攻修了後、株式会社電通入社しクリエイティブ局勤務。退社後、LSPメンバーとなりホタカデザイン+工房設立。美術・工芸を学び、広告制作で培った知見を活かし、デザイン、プロダクト開発を行う。またFabLabで教育支援、ワークショップなどボランティア活動を行う傍ら“フィジカルなモノづくり回帰“を目指し制作活動を行っている。

デザイン費は¥300,000からご用意　※下記にあてはまらないお仕事も承っております

ロゴデザイン ¥ 300,000~
ロゴデザインは、企業やブランドの顔になり、その特徴や理念を伝えるためのものです。小さいスペースでも機能するように、伝えるべき厳選した要素を凝縮してひとつのデザインに昇華。多くの人に認知してもらい、企業やブランドが持つイメージを理解してもらい、消費者の信頼を獲得することが目的です。

プロダクトパッケージデザイン
プロダクトパッケージデザインは、商品の魅力や価値を、美しさ・使いやすさ・機能性などの要素でアピールします。
様々な商品が並んでいる売り場で、一瞬で人の目を惹きつけ、商品価値をイメージさせるため形状や材質までデザイン。商品を覚えてもらうだけでなく、その価値が直感的に伝わるものにすることが大切です。

広告デザイン
広告デザインは、広告を通じて、商品やサービスの価値を魅力的に伝えるためのものです。
表現アイデアをもとに、様々な媒体でイメージを統一させ、消費者の記憶に残すためには、優れたデザインが欠かせません。商品やサービスの売上増に貢献するだけでなく、好意を醸成すること（＝ブランディング）にもつながります。

企業デザイン
企業やブランドが掲げるビジョンやパーパスなどのストーリーを、デザインを通じて伝えることで、誰もが理解しやすくなります。さらに、企業価値を高め、新たな顧客を増やし、今まで以上の価値を生み出すことにも貢献。日本国内だけでなく、言語の壁を超えて海外でも広く共感されるためには、デザインの力が必要です。
 
＜お問合せ＞
「そこにデザイン」に関するお問合せにつきましては、下記のフォームより承っております。
https://onl.sc/YvJyDxn

化粧品・トイレタリー

金融・保険

倉嶌 隆広

クリエーティブ（アートディレクター・デザイナー系）

デザイン＆アート

エネルギー・素材・機械

趣味・スポーツ用品

教育・医療サービス・宗教

栗原 敏雄

Creative Partner / Creative Director

薬品・医療用品

精密機器・事務用品

齋藤 穂高

広報・PR

組織開発

総務・管理・秘書

アートディレクター、デザイナー、プロデューサー

デザインスキルだけでなく、アートディレクションの視点で企業課題を解決！大手広告代理店出身のライフシフトプラットフォーム（LSP）メンバーによるアートディレクター提供サービス『そこにデザイン』を開始

engawa

人形町engawa GALLERYにて～11月25日（土）まで、
展示『ＮＨ田んぼプロジェクト3年の歩み』を開催しています！

静岡県で最も人口が少ない「松崎町」に移住した
メンバーの神健一さんによる「ＮＨ田んぼプロジェクト」を
パネルなどでご紹介しています。
ぜひお立ち寄りください！

詳細noteはこちら
<a href="https://note.newhorizoncollective.com/n/nc7d6456aaadf" target="_blank">https://note.newhorizoncollective.com/n/nc7d6456aaadf</a>

神 健一

ビジネスプロデューサー

「ＮＨ田んぼプロジェクト3年の歩み」展開催中！

陶芸

2023年12月号の『日経ウーマン』の「年代別！キャリアの転機のつくり方」特集にて、メンバーの大谷さんをご取材いただいております。
今年は陶芸で個展も開かれた大谷さんの、ライフスタイルやキャリアについて、ぜひご覧ください！

詳細はこちらです。
<a href="https://info.nikkeibp.co.jp/media/WOM/" target="_blank">https://info.nikkeibp.co.jp/media/WOM/</a>

大谷 麻弥

アートディレクター、プロダクトデザイナー

【メディア掲載】日経ウーマン 2023年12月号

40代、50代のミドル世代のプロフェッショナル人材が集まり、人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下NH）は、ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」を運営するエッセンス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：⽶⽥ 瑛紀、以下エッセンス社）と協業し、NHの個人事業主・法人主として活躍するミドルシニアのプロフェッショナル人材と共に、事業課題を持つ企業や公的機関のマッチングによる「プロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成」に向き合う新たな取り組みを実施します。

エッセンス社とニューホライズンコレクティブの協業背景

NHでは、株式会社電通を退職し、個人事業主や法人代表として活躍するミドルシニアのプロフェッショナル人材が「ライフシフトプラットフォーム（以下LSP）」の仕組みのもと、個人が年齢に捉われず、社会において長く価値発揮できる新しい選択肢として、ミドルシニア世代の学びなおしの機会と自由に挑戦する環境を提供できる新しい価値の提供を目指して活動しています。一方、今回協業を開始するエッセンス社は、⾼度な経営ノウハウや豊富な⼈脈をもつ経営者クラス、各事業領域のCxOクラス、事業推進に欠かせない現場のPMクラスなど、ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」を運営し、累計約1000社のマッチングに関わっています。
　NHとエッセンス社が共同で取り組みを実施することで「大企業出身のミドルシニアのプロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成」という課題の解決につなげることを目指しております。

協業の内容

　ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うエッセンス社のサービス「プロパートナーズ」にて、専門的知識・技能を有するNHメンバーの紹介が可能になることで、これまでよりもさらに、事業や人材確保に課題を持った企業とのマッチングにより課題解決を図ります。
　NHメンバーは、電通での業務経験を生かしたプロフェッショナル人材として、広告、クリエイティブ、マーケティング、広告PRをはじめ、ビジネスデザイン、事業戦略、新規事業開発はもちろんのこと、大企業で培ってきた人事・人材育成や法務、総務などさまざまな知識経験を生かし、企業課題の解決をサポートします。
　今後は新規事業開発や、広報・マーケティングのニーズが高まる地方企業や、プロジェクトの推進経験を必要とするスタートアップ企業の支援にもよりマッチした人材の提案を推進して参ります。

両社代表コメント

ニューホライズンコレクティブ合同会社代表　山口裕二
エッセンス様のプロパートナーズ事業は、非常に幅広い業種、企業規模、エリアなどの顧客をお持ちです。特に地方企業やスタートアップ企業との取り組みは、NHとしても大きな可能性を感じています。また数多くのマッチング経験をお持ちの、エッセンス様の専門コンサルの皆さまから、NHメンバーのセカンドキャリア形成をサポートしていただけることを非常に心強く思います。

ニューホライズンコレクティブ合同会社代表　野澤友宏
私自身が電通を退職し、代表という立場でNHメンバーと一緒に、ミドル・シニア世代が、教えあい学びあいながら新しいキャリアを形成する場を作ってきました。NHも2年目に入り、これまえ蓄積してきたNHメンバーを対象とした学びなおしのコンテンツを、外部に向けて発信する取り組みを進めています。こうした活動でも、エッセンス様とご一緒できる機会があると考えており、いまからワクワクしています。

エッセンス株式会社　代表取締役　⽶⽥ 瑛紀
この度の、ニューホライズンコレクティブ合同会社との協業を大変光栄に思っております。「プロパートナーズ事業」においては、企業課題を解決する手段として、各専門分野に深い見識・経験実績を持つプロ人材から、必要なときに必要な部分だけ知恵を借りることができるという利点から、数多くの企業にご利用いただいておりましたが、今回の協業で、より幅広い人材の紹介が可能になり、地方企業やスタートアップ企業への人材の紹介にも力を入れて参ります。今後も、NH社と共に、個人が年齢に捉われず、社会において長く価値発揮できる新しい選択肢を創出し、よりビジネスで活躍できるための支援を続けていきます。


ニューホライズンコレクティブ　ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」運営のエッセンス社との協業を開始

6月2日（木）に、JAPAN MICE NAVIにて代表の山口の取材記事が掲載されました。ライフシフトプラットフォームやニューホライズンパークについて紹介されています。ぜひご覧ください。

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