メディア掲載情報

3/30（水）放送のWBS（ワールドビジネスサテライト）にてニューホライズンコレクティブが取り上げられます。夜10時スタート。ぜひご覧ください。
※番組の内容と放送時間は変更になる可能性があります。

【メディア掲載情報】ワールドビジネスサテライト（3/30）

イベント情報

engawa

40代から60代のミドルシニア世代のプロフェッショナル人材が集まり、人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下：NH）は、3月8日(水)～4月3日(月)の間、人形町の共創イノベーションスペース「ニューホライズンパーク」に併設される人形町engawa GALLERYにて写真・俳句展『福島の今を見てきた聞いてきた』を開催しております。
本企画展では、東日本大震災で地震と津波の被災に続き福島第一原発事故で全町避難を余儀なくされた福島県富岡町を中心とした写真に、俳句を施したパネルを展示しております。メンバーが見て感じた、福島県富岡町の過去から未来につながる姿をご覧いただきたく、ぜひ足をお運びください。

「福島の今を見てきた聞いてきた」開催概要

・会場：ニューホライズンパーク　engawa GALLERY（東京都中央区日本橋人形町1-5-8 人形町北浜ビル1階）
・会期：2023年3月8日(水)～4月3日(月)
平日10時～17時／土日11時～17時　3/21(祝)休業
※入場料無料
・参加メンバー：
《New Horizon Collective合同会社》田代浩史・川井美奈子

企画の目的

東日本大震災以降、福島と福島の人々は未だに終わらない被害に見舞われています。毎年3月には当時の記憶が鮮明に蘇る方も多いと思います。しかし、日常生活では、目の前の仕事や生活に追われ、自分自身が直接関わることが難しいという現実もあります。本企画発起人であるメンバー2名は、この感情の狭間を抱え、もどかしい気持ちに見舞われることがありました。そこで、独立したいまだからこそ、福島の今を表現し、東京・人形町と福島に小さな繋がりを設け、その様子を多くの人に伝えることはできないか―。このような思いから、本企画展の開催に至りました。
展示にあたり、メンバーは実際に東京電力福島第一原発の南に位置し、いまだ帰還困難区域が残る富岡町を訪ね、被災と復興の厳しいリアリティと、未来に続けるための今に関わってほしいという人たちに触れることができました。

展示の様子

ギャラリー内では、125点にのぼる福島県富岡町の風景を中心とした作品を展示。写真には、より印象深く当時の様子が伝わることを意図して俳句をしたためました。
なお、より詳細な作品情報はこちらのnoteをご確認ください。
note URL：https://note.newhorizoncollective.com/n/nfef5e3d28e1f

​企画者コメント

ニューホライズンコレクティブ　プロフェッショナルパートナー　田代浩史
「課題や困難があるのは私たちだけではない」富岡町に戻った漁船の船長の言葉で、私は福島を特別視するのを止めることができました。どの地域でもどんな人にも生活の中に課題や困難はあります。だからこそ他の人の苦しさを理解することができると思います。この写真・俳句展を見ていただいた方にも、同じ思いを共有できると嬉しいです。

ニューホライズンコレクティブ　プロフェッショナルパートナー　川井美奈子
以前、東北で実施されているみちのく潮風トレイルで、青森から福島まで少しずつあるきました。福島に入り街並みが震災で変わっていないのに人気がないところは独特の寂しさを感じたことを覚えています。外から見えづらい被害、長い避難生活のある福島を改めて訪ねたくなったことが本企画のきっかけでした。

人形町 engawa GALLERY概要

ニューホライズンコレクティブ合同会社が、2021年5月に新たな活動拠点となる共創イノベーションスペースをオ
―プン。イベントスペースやコワーキングスペース、動画配信スタジオなどの設備の他に、一般の方にも向けたギャ
ラリースペースとして「ニューホライズンパーク engawa GALLERY」を併設しました。「ニューホライズンパーク engawa GALLERY」では、月替りでニューホライズンコレクティブメンバー発の様々な企画展を開催します。


飲料・嗜好品

化粧品・トイレタリー

趣味・スポーツ用品

川井 美奈子

マーケティング・コンセプト開発・戦略立案・リサーチ

経営企画・経営コンサルティング

ファイナンス・会計・経理

人事・人材育成

ナレッジシェア

コンサルタント、プランナー

エネルギー・素材・機械

食品・農業

薬品・医療用品

ファッション・アクセサリー

精密機器・事務用品

自動車・関連品

家庭用品

交通・レジャー

官公庁・団体

教育・医療サービス・宗教

案内

田代 浩史

クリエーティブ（アートディレクター・デザイナー系）

セールスプロモーション

グラフィックデザイン、ユニバーサルデザイン

人形町engawa GALLERYにて写真・俳句展『福島の今を見てきた聞いてきた』開催中

協業

ニューホライズンコレクティブ（NH）と電通国際情報サービス（ISID）が、DX化推進に向け2022年9月に包括連携を締結しました。
こちらの取り組みについて、2月27日、CNET Japanにて掲載いただきました。

田舎の地方自治体が取り組むDX推進の課題と展望--静岡県で人口が最も少ない松崎町に聞く
https://japan.cnet.com/article/35200443/

ぜひご覧ください！

不動産・住宅設備

流通・小売業

金融・保険

神 健一

アカウントプランニング・プロデュース

イベント

広報・PR

事業開発

ビジネスプロデューサー

【メディア掲載】CNET Japan

ライフシフト

2月7日発売の月刊誌「日経ウーマン」の2023年3月号誌面「心とカラダに効くこと大全」の特集にてメンバーの石原夏子さんが取材されています。
https://info.nikkeibp.co.jp/media/WOM/

ボーカルレッスン習慣を初めてエネルギッシュに過ごす石原さんが紹介されています！ぜひご覧ください。

【メディア掲載】日経ウーマン 2023年3月号

その他

今回は脱サラして、広告コンサルとお菓子屋さんの異なる２つの仕事をしているライフシフターの阪下さんにお話を聞きました！
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・共有して役立つスキル
・1週間をどうやって過ごしてるの？
・毎日のルーティン
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アレルギーのある方にも選ぶ楽しみをつくりたい！そんな思いをもって日々邁進する阪下さんの時間の使い方と考え方のコツは勉強になります。
千里の道も一歩から！

■阪下さんのお菓子屋さん「25-25sweets」
<a href="https://2525sweets.base.shop/">https://2525sweets.base.shop/</a>

家電・AV機器

出版

情報・通信

芸術・美術

野澤 友宏

クリエーティブ（コピーライター・CMプランナー系）

クリエイティブディレクター、プロフェッショナルコーチ、NLPトレーナー

阪下 大

コミュニケーションプロデューサー

【YouTube更新】【仕事ルーティン】人生を2倍に！転職ではない、本業2つ掛け持つ生き方を紹介

新規事業・サービス

40代から60代のミドルシニア世代のプロフェッショナル人材が集まり、人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下「NH」）は、滋賀県東近江市と株式会社NOTE（所在地：兵庫県丹波篠山市 代表取締役：藤原岳史 以下「NOTE」）の出資により設立された「株式会社いろは（以下「いろは」）」と共に、東近江市五個荘金堂町の宿泊施設「NIPPONIA五個荘 近江商人の町」において、個人およびベンチャー、企業のスキルアップの場として、未来志向で学びと観光を融合した”着地型プログラム”の提供を2023年4月からスタートいたします。本プログラムは2月2日より「NIPPONIA五個荘　近江商人の町」ウェブサイトから予約可能です。
・施設内のご紹介：https://nipponia-gokasho.jp/residence

本施設は、「ビジネスをひと休みして、これからの商いを学ぶ宿。」をコンセプトにしており、日本のビジネスの礎をつくった近江商人の精神を育んだ土地である、五個荘の歴史を核として、近江を代表する豪商「外村宇兵衛」の邸宅を～企業に向けた研修もできる宿泊施設として、改修が行われました。本施設の位置する五個荘金堂町には、近江商人の歴史を映した風格ある町並みが面的に残り、国の重要伝統的建造物群保存地区にも指定されています。

今回は、本施設にてNHがNHメンバー全員に「学び直し」と「価値発揮の場」を提供する「ライフシフトアカデミー」が、外部企業に提供するプログラムを開始します。150年以上受け継がれる近江商人の売り手よし・買い手よし・世間よしの「三方よし」の精神と知恵を学び、今後のワークライフに活用していく為に、座学・ガイドツアー・フィールドワークの3つを2日間で体験できるプログラムです。

学びと観光を融合した”着地型プログラム”概要
・プログラム名：「三方よし」を未来からひもとく、学びと観光のプログラム
・基本タイムテーブル(例)
------------------------------------------------------
1日目
13:30 　チェックイン
13:50 　オープニングトーク
14:05 　三方よしガイドツアー1:外村宇兵衛邸・庭
15:00 　三方よしガイドツアー2:五個荘金堂町界隈
15:40 　休憩
16:00 　「三方よし」マーケティングセミナー
18:30 　休憩
19:00 　食事、入浴、フリートーク（または個別ワーク）など

2日目
07:00 起床
07:30 大城神社参拝・散策
08:00 朝食
09:00 振り返りセッション
09:20 クロージングトーク
09:30 パッキング／フリートーク
10:00 チェックアウト
10:30 東近江市内の事例を訪ねるフィールドツアー
14:00 おつかれさまでした。
------------------------------------------------------
・料金：施設利用料80,000円＋ラーニングプログラム240,000円＋1人当たりサービス料22,500円＋税
※例：4人使用時には1人当たり105,000円＋税 / 10人利用時には1人当たり55,500円＋税
※食事代（朝/夕）込み、交通費別途
・定員：最大10名、最小2名から
・予約方法 / 実施内容：詳細情報は公式ホームページをご確認ください。
・公式ホームページ：https://nipponia-gokasho.jp

着地型プログラム ３つのコンテンツ
1. 近江を代表する豪商外村宇兵衛邸で学ぶ「三方よし」マーケティングセミナー
経験豊富なマーケッター、地域プロモーションのプランナーがリサーチの為に東近江に通い、地域の人と会い、対話し、町を歩いて実感した近江商人の叡智を、マーケティングの視点から捉え直しました。東近江の地域課題に取り組む事例も取り上げ、当事者とのセッションも交えて、観光とは異なるアプローチで地域を知ると共に「三方よし」がこれからのワークライフに有用であることを体感していただけるセミナーです。

2. 五個荘金堂町に受け継がれる近江商人の知恵を実感する「三方よし」ガイドツアー
地元ガイドと共に外村宇兵衛邸と金堂町界隈を歩き、近江商人屋敷のつくりや、船の底の材料を再利用した塀「船板塀」、公共事業としての「お助け普請」による寺社など町の至るところに潜む近江商人の知恵を学んでいただきます。長閑な田園に囲まれた立地、一続きの座敷、古民家ならではの陰影など建物が持つ非日常の空間に加え、近江商人の教えが浸みこんだ土地の特性を存分に味わえます。
主な見学先
外村宇兵衛邸・庭園、五個荘金堂町界隈、など

3. 東近江市内の「三方よし」を現代で実践する企業を訪ねるフィールドツアー
地域の課題に地域で主体的に取り組む事業の拠点（例：廃食油から粉せっけん、バイオディーゼル燃料を生み出すなど資源循環型事業を組み合わせた「あいとうエコプラザ菜の花館」や、独自性の高い商品で「三方よし」を実現するものづくりの現場（例：高品位なデニム製品を販売し、長く使うための修理やカスタムサービスも提供する「FORTY NINERS」）を訪ねます。
主な訪問候補先
（ご希望に応じて当施設より市内の事業者を調整・アテンドします）
・あいとうエコプラザ菜の花館、
・あいとうふくしモール、FORTY NINERS　など

開発担当者からのコメント
近江商人をルーツとする有名企業は商社、金融、百貨店、繊維業など多数あり、長寿企業が少なくありません。また、実際に東近江に通ってみると近江商人の行った社会還元が町並みの美しさや文化的な蓄積として今も明確に見て取れます。持続可能性という観点から近江商人に学ぶべきことが多いことをこのプロジェクトで改めて知りました。「三方よし」をマーケティングの文脈に照らして紐解き、また、東近江の空間で体感し、地域の方も交えて議論する。様々なステータスでビジネスに、あるいはいつもと違う視点で深くこの地域を知る学びの観光の体験としてお勧めします。
 
研修型宿泊施設「NIPPONIA五個荘 近江商人の町」
　五個荘金堂エリアは「近江商人の叡智」が建築や町並みに目に見える形で引き継がれており、市内でも貴重な地域である一方で、建物の維持にかかる多額な費用や相続の問題で空き家化が進んでおり、将来的な景観の維持、引いては地域全体の暮らしの維持が課題となっています。
　施設の利用や地域への滞在を通して文化資源についてのより深い理解を促すことで、企業に対しては新しい視点や考え方を提供し、またその体験を契機に、少しでも多くの企業が、五個荘に限らず国内の文化財の保全・活用事業、地域の持続可能性事業などに参画する動きに繋げていきたいと考えています。

施設概要
・施設住所：滋賀県東近江市五個荘金堂町645
・開業：2022年9月
・客室数：１棟貸し（最大10名まで利用可能）
・アクセス：お車でお越しの場合　「八日市IC」より約20分、電車でお越しの場合　JR東海道本線「能登川駅」下車、近江バス「金堂」下車徒歩3分
 
NIPPONIAとは
NIPPONIAは、「なつかしくて、あたらしい、日本の暮らしをつくる」という理念のもと、その土地に残る空き古民家等を店舗や宿泊施設として再生させることで地域を活性化し、それにより地域の暮らしが歴史的文化的資源とともに次世代に継承されることを目指す株式会社NOTEの事業です。2023年1月時点で国内の31地域で事業を展開しており、今後2025年度までに合計50地域まで拡大することを目指します。
NIPPONIA事業では、地域に根差した持続的なまちづくり事業を行うため、地域行政、地元企業などと連携して地域毎にその地域だけの事業主体を構築し、地域に寄り添った体制で事業に取り組むことを特徴としています。
 
株式会社いろは概要
・会社名：株式会社いろは
・設立：令和4年1月26日
・代表取締役：藤原 岳史（株式会社NOTE）
・資本金：1,000,000円
・所在地：滋賀県東近江市五個荘金堂町200番地３
・出資者：株式会社NOTE、東近江市
 
ニューホライズンコレクティブ合同会社について
・会社名：ニューホライズンコレクティブ合同会社
・所在地：〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-5-8人形町北浜ビル
・代表：山口裕二、野澤友宏
・設立：2020年11月12日
・メンバー数：業務委託：223名、従業員：11名（2023年1月17日時点）
・ホームページ：https://newhorizoncollective.com/
・事業概要：株式会社電通が100％出資し、「ライフシフトプラットフォーム」を運営しながら、プロフェッショナルパートナーとともに社会に対して新たな価値提供をする会社。
・「ライフシフトプラットフォーム」概要：「人生100年時代」、さまざまな専門性を有するビジネスパーソンが、年齢を理由に活躍を制限されることなく、自律したプロフェッショナルとして中長期的に価値を発揮しつづけることができるようサポートする基盤。

ライフシフトアカデミーとは
NHでは約2 年間の蓄積から、ライフシフトするには、Why からはじまる良質な「学び」と、刺激し合い・助け合う「仲間」の存在が必要だと考え、今後のライフシフトプロセスを進めるすべての企業、個人に「学び」と「仲間」の要素を加えたリスキリング成功法「Co-Skilling（コ・スキリング）」を提唱しています。「ライフシフトアカデミー」は、その傘の中でNHがNHメンバー全員に「学び直し」と「価値発揮の場」と提供する取り組みです。

NHが重要伝統的建造物群保存地区に指定される東近江市五個荘金堂町にて未来志向で学びと観光を融合した”着地型プログラム”を開発

テクノロジー＆ビジネス情報のメディア、CNET Japanにてニューホライズンコレクティブメンバーの神さんの取材記事が掲載されました。
静岡県内で最も人口が少ないという松崎町に移住したエピソードが紹介されています。
ぜひご覧ください。

伊豆半島の松崎町に移り住んだ元広告代理店営業が語る、地方移住への心構えと考え方
https://japan.cnet.com/article/35198978/


【メディア掲載情報】CNET Japan(1/25)

企業情報

株式会社電通（東京都港区、代表取締役社長：榑谷典洋、以下電通）が提唱し、ニューホライズンコレクティブ株式会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下NH）が提供する“人生100年時代の新しい働き方を実現する「ライフシフトプラットフォーム」（以下、LSP）”を電通退職者以外の方もご利用いただけるように展開します。
第一弾として、日本たばこ産業株式会社（東京都港区、代表取締役社長：寺畠 正道、以下 JT）を退職したプロフェッショナル人材1名がトライアルで参加し、約2年間で蓄積されたNH流のリスキリング成功法「Co-Skilling（コ・スキリング）」を軸とした学び直しの機会、新しいネットワーク形成の機会、コラボレーションによる新たな価値発揮にチャレンジします。

■他企業へのライフシフトプラットフォーム（LSP）導入背景
人生100年時代において、個人が社会で長く価値発揮できることを目指すLSP。2021年に電通を退職した200名超えのプロフェッショナル人材が個人事業主として電通の子会社であるニューホライズンコレクティブ合同会社と業務委託契約を行い、「新しい学びの機会」「新しい仕事の機会」「仲間・チームづくりの機会」を得ながら、新しい価値発揮の在り方にチャレンジしています。なお、約2年間の活動に対し参加者は、90％以上が「充実」しており、中でも91％が「学びを実践している」と回答しました。今後NHは新たな人生の選択肢の１つであるこの仕組みを他企業でも導入いただけるよう、他さまざまな企業に向けて参画をフォローしていきます。

今回は異なるバックグラウンドをもつ元JT社員1名がトライアル参画いたします。これは、さらなるライフシフトの実現と多様なコミュニティの構築に寄与し、これまでにない新たな価値創造も期待できると考えております。今後も従来向き合ってきた地域の課題、中小企業の課題、スタートアップ企業の課題への取り組みにますます貢献していきます。

■LSP参加に関する問い合わせ
LSPを企業や個人に拡げてまいります。ご検討いだける企業、ご興味ある方は以下のメールアドレスまでご連絡ください。   
lsp_contact@newhorizoncollective.com

■NHリスキリングの成功法「Co-Skilling（コ・スキリング）」
　昨今では、企業や個人が安定した成長と経営基盤の充実を続けていくにはリスキリングが必要だと言われています。しかし、本当に学び直して新たな仕事をはじめるには、一方的な研修や一人での学びでは達成できません。NHは約2年間の蓄積から、ライフシフトするには、Whyからはじまる良質な「学び」と、刺激し合い・助け合う「仲間」の存在が必要だと考えました。そこでNHは、今後のライフシフトプロセスを進めるすべての企業、個人に「学び」と「仲間」の要素を加えたリスキリング成功法「Co-Skilling（コ・スキリング）」を提唱します。

■代表者コメント
ニューホライズンコレクティブ合同会社代表 山口裕二

今回、電通OB以外の方に参加いただけることになりました。
全く違うキャリアをつまれた方が、今後「学び」と「仲間」を得ていただくことで、
新しい価値が生まれ、社会に多様な貢献が拡がることと考えます。
これからも多くの企業や個人の参加により、
ミドル・シニアの活躍が様々な形で展開されることをサポートしていきます。

■ニューホライズンコレクティブ合同会社について
・会社名：ニューホライズンコレクティブ合同会社
・所在地：〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-5-8人形町北浜ビル
・代表：山口裕二、野澤友宏
・設立：2020年11月12日
・メンバー数：217名（2021年5月1日時点）
・ホームページ：https://newhorizoncollective.com/
・事業概要：株式会社電通が100％出資し、「ライフシフトプラットフォーム（LSP）」を運営しながら、
プロフェッショナルパートナーとともに社会に対して新たな価値提供をする会社。
・LSP概要：「人生100年時代」、さまざまな専門性を有するビジネスパーソンが、
年齢を理由に活躍を制限されることなく、自律したプロフェッショナルとして中長期的に価値を発揮しつづけることができるようサポートする基盤。
 
■日本たばこ産業株式会社について
・会社名：日本たばこ産業株式会社
・本社所在地：東京都港区⻁ノ⾨4-1-1
・代表取締役社長：寺畠正道
・設立：1985年4月1日
・従業員数：連結 55,381人（2021年12月31日時点、単体 7,154人（2021年12月31日時点）
・ホームページ：https://www.jti.co.jp/
・事業概要：たばこ事業、医薬事業、加工食品事業

プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000080370.html

人生100年時代の新しい働き方「ライフシフトプラットフォーム（LSP）」初めて他企業の早期退職者への導入を開始

<span style="font-weight: bold">ビジネスの現場で起きる“モヤモヤ”の言語化をサポートする「プロ壁」スタート！  </span>

今日、企業・自治体等を取り巻く環境・課題はどんどん複雑になっています。「プロ壁」は、現在抱えている課題をどうやって整理したらいいかがわからない、誰に相談したらいいかわからないなど“もやっとした悩みを抱え、壁にぶつかってしまった孤軍奮闘する経営者やプロジェクトリーダー・ビジネスパーソンに向けた壁打ちサービスです。

<a href="/prokabe/index.html"><img src="/prokabe_inquiry_btn.png"></a>

壁打ちを行うのは、元電通出身者も集うNHのメンバーです。事業企画、ブランディング、マーケティング、クリエイティブ、人事、経理など様々な職種でスキルや実績を持つプロフェッショナルが各々の特性を生かし、先ずは課題を明確にし、次に具体的に何をすべきか、その目途を立てるお手伝いを致します。

2回目までの壁打ちは無料です。壁打ちで手応えを感じられたら最適のプロたちを配置し、その後のサポートをさせていただくことも可能です（有料）。共に真の課題解決へ向かっていきたいと考えています。

【NHの新サービス】プロ壁がスタート。ビジネスの壁にぶつかったら、 様々なプロフェッショナルと壁打ちしてみませんか。

6月2日（木）に、JAPAN MICE NAVIにて代表の山口の取材記事が掲載されました。ライフシフトプラットフォームやニューホライズンパークについて紹介されています。ぜひご覧ください。

<a href="https://mice-navi.jp/article/i22051901" target="_blank">https://mice-navi.jp/article/i22051901</a>

【メディア掲載情報】JAPAN MICE NAVI

株式会社電通を早期退職した40代、50代のミドルシニア世代のプロフェッショナル人材が集まり、人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下NH）と、株式会社クラウドワークス（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長 兼 CEO：吉田 浩一郎）は、クラウドワークス社が提供する「クラウドリンクス」のサービスを通じ、独立した個人事業主・法人主と事業課題を持つ企業や公的機関のマッチングによる「大企業出身のプロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成」に向き合う新たな取り組みを実施します。

クラウドワークス社とニューホライズンコレクティブの協業背景
クラウドワークス社では、日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を展開しています。一方で、NHでは、電通を退職した個人事業主や法人代表が「ライフシフトプラットフォーム」という仕組みのもと、個人が年齢に捉われず、社会において長く価値発揮できる新しい選択肢として、ミドルシニア世代の学びなおしの機会と自由に挑戦する環境を提供できる新しい価値の提供を目指して活動しています。

そんな両社はそれぞれ、「大企業出身のプロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成」に向き合った取り組みを行っており、お互いのミッションや取り組みに共感し、企業・公的機関と個人事業主をマッチングする新たな取り組みを行う運びとなりました。

クラウドワークス社との協業で大企業出身のプロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成を促進する新たな取り組みを実施

【メディア掲載情報】ワールドビジネスサテライト（3/30）

人形町engawa GALLERYにて写真・俳句展『福島の今を見てきた聞いてきた』開催中

【メディア掲載】CNET Japan

【メディア掲載】日経ウーマン 2023年3月号

【YouTube更新】【仕事ルーティン】人生を2倍に！転職ではない、本業2つ掛け持つ生き方を紹介

NHが重要伝統的建造物群保存地区に指定される東近江市五個荘金堂町にて未来志向で学びと観光を融合した”着地型プログラム”...

【メディア掲載情報】CNET Japan(1/25)

人生100年時代の新しい働き方「ライフシフトプラットフォーム（LSP）」初めて他企業の早期退職者への導入を開始

【NHの新サービス】プロ壁がスタート。ビジネスの壁にぶつかったら、様々なプロフェッショナルと壁打ちしてみませんか。

【メディア掲載情報】ワールドビジネスサテライト（3/30）

人形町engawa GALLERYにて写真・俳句展『福島の今を見てきた聞いてきた』開催中

【メディア掲載】CNET Japan

【メディア掲載】日経ウーマン 2023年3月号

【YouTube更新】【仕事ルーティン】人生を2倍に！転職ではない、本業2つ掛け持つ生き方を紹介

NHが重要伝統的建造物群保存地区に指定される東近江市五個荘金堂町にて未来志向で学びと観光を融合した”着地型プログラム”...

【メディア掲載情報】CNET Japan(1/25)

人生100年時代の新しい働き方「ライフシフトプラットフォーム（LSP）」初めて他企業の早期退職者への導入を開始

【NHの新サービス】プロ壁がスタート。 ビジネスの壁にぶつかったら、 様々なプロフェッショナルと壁打ちしてみませんか。

【NHの新サービス】プロ壁がスタート。ビジネスの壁にぶつかったら、様々なプロフェッショナルと壁打ちしてみませんか。